21/04/2015
Code 201
Peut être fallait-il secouer le cocotier et se résoudre à user du buzz médiatique, puisque telle est faite notre société que l'image donnée prime sur le sens des choses. Toujours est-il qu'après l'inscription dans l'inventaire des certifications qui ouvrent la voie aux formations bureautique dans le CPF, voici qu'est aujourd'hui devenu accessible à tout un chacun, sous le code CPF 201, le socle de compétences. Alors que l'on nous annonçait un processus encore long avec la définition d'un référentiel de certification et une procédure d'habilitation des organismes de formation qui reportaient l'échéance de plusieurs mois, on a fait tout d'un coup comme s'il y avait urgence, et urgence il y a bien, et on a ouvert les formations du socle de compétences aux bénéficiaires du CPF. Le train de la réforme peut enfin quitter la gare.
Train japonais 201
Certes, reste à déterminer quelles formations sont effectivement éligibles, mais il appartiendra dans un premier temps aux OPCA de vérifier la cohérence entre la formation et le référentiel adopté par le COPANEF (voir ci-dessous).
Ce faisant, c'est un heureux retour à la méthode qui aurait du prévaloir dès le début : ouvrir grand l'accès au dispositif dans un premier temps, pour assurer son succès, avant de le réguler si nécessaire. Pas très difficile de comprendre qu'il vaut mieux gérer le succès que de se condamner à l'échec par crainte de ne pouvoir satisfaire tout le monde. Sur une telle base, le CIF n'aurait jamais existé. Oui mais voilà, ouvrir le dispositif c'est faire confiance : aux individus, aux entreprises, aux organismes de formation et arrêter de penser tout le dispositif en ayant comme seule préoccupation de lutter contre de présumés détournements. Faire confiance, ce n'est pas inclus dans la réforme, mais ce serait un sacré changement.
21:34 Publié dans ACTUALITE DE LA FORMATION | Lien permanent | Commentaires (16) | Tags : formation, éducation, réforme, emploi, travail, compétence, train, code
Commentaires
Voilà un heureux présage que ce code "201" qui signifie en en protocole HTTP "Requête traitée avec succès avec création d’un document " ! Nous sortons enfin du #404 " Ressource non trouvée" qui prévalait jusque là en matière de Socle .
Écrit par : Gerland | 22/04/2015
Il n'est pas exclu que les informaticiens de la Caisse des dépôts aient un peu d'humour, dont vous ne manquez pas.
Mais aussi un peu de sérieux pour améliorer l'ergonomie du site : désormais les 300 certifications qui vous sont proposées à chaque requête figurent sur une même page !!!!!! le bout du tunnel est proche.....(ou plutôt : ce n'est qu'un début, continuons le combat).
Bonne journée
jpw
Écrit par : jpw | 22/04/2015
La raison pourrait commencer à l'emporter. Sans vouloir jouer les rabats joie on en revient à l'esprit du texte de la loi du 5 mars : qui était un socle des compétences à définir (les 7 compétences sont définies depuis longtemps) et mis en oeuvre sans aucun espèce de formalisme par le salarié (sauf une autorisation d'absence sur le temps de travail).
Depuis mars 2014 on aurait donc pu former en France 100 000 personnes sur le socle des compétences (il y a au moins 22 % des travailleurs en grande difficulté aujourd'hui soit 6 à 8 millions d'adultes) mais on a préféré tergiverser, inventer d'invraisemblables courses d'obstacles (la commission indépendante de l'OF qui devait déterminer le niveau de la personne et son parcours était un chef d'oeuvre d'imbécilité).
C'est donc une bonne nouvelle.
Mais nous sommes déjà à la fin du mois d'avril, il faudra bien un mois pour que les entreprises réagissent, encore plus de temps pour que des salariés demandent leur socle (ils auraient dû pouvoir en bénéficier dès la communication des heures de DIF fin janvier) et ensuite 2 mois au moins pour organiser une formation/.
Cela signifie qu'en 2015 il y aura tout au plus quelques centaines de personnes qui pourront entreprendre (à partir de septembre/octobre) des formations sur le socle et qu'en 2016 on sera encore en phase de démarrage.
Trois années de perdues donc et autant de pertes de chance pour les travailleurs non qualifiés de reprendre pied dans le monde du travail.
Je ne boude pas mon plaisir mais franchement avait-on besoin de taper dans le mur (ou de toucher le fond) pour réfléchir un peu ?
Écrit par : cozin | 22/04/2015
Petit à petit on va reconstituer le DIF (les certifications en langues et en informatique permettront les mêmes formations que le DIF, on enrichira juste des certificateurs).
Au lieu de tourner autour du pot jusqu'en 2017 (le CPF terminera de toute façon sa carrière le 31/12/2016 au plus tard avec l'inauguration du CPA) on ferait mieux de rendre le DIF à tous les salariés de France (en l'améliorant juste à la marge). Ça ferait gagner du temps à tout le monde.
Écrit par : cozin | 22/04/2015
Bonjour,
Je pense aussi...Mais encore une fois, et j'en suis persuadé, vous pouvez avoir le meilleur dispositif qui soit, financé convenablement, cela ne marchera pas si personne ne dépose de demandes...
Quant aux certifications, j'appelle cela du racket...
Écrit par : bcallens | 22/04/2015
Tant mieux.... mais quand on pense à la manière dont cette réforme a été présentée, la manière dont il nous a été demandé d'adhérer sur le champ, l'arrogance, la leçon à apprendre sans débat sauf à passer soit pour un imbécile soit pour un terroriste de la pensée, enfin quand même ça fait un peu bizarre. C'est bien de ça dont il s'agit : faire confiance. Ce 'faire confiance' qui manque tant à ces dispositifs sophistiqués et bureaucratiques a de quoi faire froid dans le dos. Seuls les aveuglés, épris de foi, abreuvés à la parole du parti s'y retrouvent. Pour les autres, ceux qui veulent évoluer en conscience et sous un éclairage tamisé, la méthode passe mal. Alors OK tant mieux, les choses évoluent mais quel temps perdu et quel gâchis d'énergies emprisonnées. Certains se fichent du temps qui passe et ceux qui vivent de l'intérieur ces grands projets se sentent dans leur bon droit, à la bonne place. Il le faut, disent-ils. Il n'y a pas d'autres méthodes. Il faut intervenir et donner un grand coup de poing dans l'existant qui est forcément à réformer, forcément très mauvais car ils ne l'avaient pas mis en place eux-mêmes. Etc. Voilà. Bon les choses évoluent ou on s'y habitue ou les deux, alors tout ça, c'est juste bon de se le dire et d'en être conscient; ça passe mieux! Ca a un côté instructif...
Écrit par : anonyme | 22/04/2015
@bcallens : plutôt que du racket, une activité de rente qui comme chacun sait, est l'horizon indépassable de tout système de marché (trouver la rente qui assure la martingale).
jpw
Écrit par : jpw | 22/04/2015
@anonyme : comme l'écrit un libéral qui ne manque pas d'humour, nous sommes dirigés par un Gouvernemaman. C'est hélas la tendance quel que soit sa couleur politique, le mot le plus utilisé par nos Gouvernants étant de "protéger" les français. On aimerait bien qu'ils nous oublient un peu parfois. Mais la condition est aussi que l'on cesse de se tourner sans cesse vers l'Etat pour régler tout problème, sinon on justifiera par avance les comportements que vous dénoncez.
jpw
Écrit par : jpw | 22/04/2015
@jpw : ceux qui ont décidé que le "Care" valait mieux que le travail (ils s'opposent de plus en plus) ne sont qu'une minorité (très prolixe) mais la grande majorité de nos compatriotes demandent juste qu'on leur permette de travailler et qu'on ne les prenne plus pour des mineurs qui ne seraient pas capables de réfléchir (ou de se défendre).
C'est tout le système de représentation (social et politique) et des "élites" qui ne fonctionnent plus.
Écrit par : cozin | 22/04/2015
@JPW
"Certes, reste à déterminer quelles formations sont effectivement éligibles". Waouuuuuuuu on est bien avancé !!! Merci de partager avec nous votre optimisme.
Écrit par : yaka | 22/04/2015
@yaka : pratiquant les sports d'endurance, je suis plutôt constructiviste qu'optimiste et donc plutôt fokon que yaka. Chaque étape est une victoire. Pour les formations éligibles, on sait que les actions d'illettrisme sont éligibles et le COPANEF devrait fournir rapidement des critères aux OPCA pour arbitrer sur le reste. Bref, on peut avancer. Nettement mieux que d'avoir à attendre septembre et la sortie d'un référentiel de certification.
jpw
Écrit par : jpw | 22/04/2015
@JPW
"Le copanef devrait fournir rapidement des critères aux OPCA". Vous semblez pratiquer également les sports de vitesse. Etre optimiste est une qualité. Vous préférez être "constructiviste" mais vous construisez quoi au juste ? Et surtout pour qui? Mes amitiés.
Écrit par : Fokon | 22/04/2015
@fokon : moi ? je construis des marionnettes, avec de la ficelle et du papier. Elles sont jolies les mignonnettes,...peut être qu'un jour je vous les présenterai.
jpw
Écrit par : jpw | 22/04/2015
Ce qui se passe depuis janvier en FPC en France est très inquiétant : la formation est à l'arrêt, ce qui prouve à mon sens qu'elle n'avait aucune résilience, aucune capacité de rebond sans des ordres, des décrets, des règlements, des financements...Cela signifie que si on arrête de subventionner les apprentissages pro en France via des financements mutualisés (qui atteindront très vite leurs limites) ou via le temps travaillé on n'a plus aucune formation. Le besoin d'apprendre, de progresser, de changer n"est pas inné dans notre pays et cela risque d'être de très mauvaise augure pour notre développement dans la société de la connaissance.
Un salarié, un travailleur indépendant, devrait être capable de financer une partie de ses apprentissages, de trouver du temps pour se former que l'entreprise le propose ou non. On en est loin (mais la TVA ne peut rester non plus à 20 % comme aujourd'hui).
Plus que jamais le Care et l'assistance tout azimut empêchent nos concitoyens de prendre leur destin en main (pas tous heureusement).
Qu'en pensez vous ?
Écrit par : cozin | 22/04/2015
@cozin : j'en pense que cela valide tout simplement les travaux selon lesquels 10 % seulement des compétences sont acquises par la formation formelle, et 90 % par l'activité ou les collaborations. Il y a une sacralisation un peu artificielle de la formation alors que l'on devrait raisonner plutôt développement des compétences ou professionnalisation, quels que soient les moyens utilisés. Le Ministère devrait lancer une expérimentation prochainement sur les Formations en situation de travail, tiens d'ailleurs je vais en faire la chronique de demain.
jpw
Écrit par : jpw | 22/04/2015
Le socle des compétences a peut être son code (201) mais avant d'entreprendre une formation du socle il faut réaliser une évaluation complète et individualisée (qui ne peut excéder 7 heures) Pour réaliser cette évaluation personne ne connaît encore la procédure. S'il faut s'inscrire sur le site moncompteformation cela voudrait dire qu'il faudra donc compter 2 mois de délais pour obtenir la réponse pour simplement avoir le droit de s'évaluer. Et puis ensuite passer immédiatement commande d'une formation soit encore 2 mois de délais supplémentaires.
En gros si tout marche bien les premières formations (qu'on comptera sur les doigts d'une seule main) ne pourront démarrer qu'en novembre prochain.
Comme il faut former environ 1 million de personnes par an sur le socle il va falloir passer de 10 demandes à 1 million en l'espace de quelques mois.
On n'y croit guère (sachant en plus que de nombreux OPCA ont décidé de financé à des taux très faibles le CPF Socle) !
Écrit par : cozin | 22/05/2015
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