23/03/2009
La victoire défaite
Elle est en équilibre instable sur les flancs de la cathédrale de Strasbourg. La lance brisée, la tête inclinée, le bandeau sur des yeux qui refusent de voir, la main lasse qui laisse choir les tables de loi : la synagogue vaincue symbolise la défaite et, pourrions nous croire, la victoire corrélative de la religion chrétienne.
Synagogue vaincue - Cathédrale de Strasbourg
Supposition hâtive. Si ce n'est l'arrogante croix brandie, rien dans l'attitude de la chrétienté ne dénote le triomphe. Bien au contraire, les visages sont les mêmes, la tristesse est commune, la défaite est partagée comme si rien ne pouvait être construit sur la défaite d'autrui : tu me ressembles trop pour que ta défaite ne soit aussi la mienne.
L'église triomphante et la synagogue vaincue
Quels DRH et managers n'ont jamais utilisé l'expression "Gagnant-Gagnant" ? si l'on veut bien aller au-delà du slogan, il s'agit à la fois de constater que les conflits d'intérêts ne sont pas irréductibles et que l'on ne construit pas sur la défaite de l'une des parties ni sa soumission. Puissent les statues de la cathédrale de Strasbourg rappeler que la coopération organisée vaut mieux que la compétition débridée pour éviter les victoires qui, au final, fondent les défaites mutuelles.
12:58 Publié dans ACTUALITE DES RESSOURCES HUMAINES | Lien permanent | Commentaires (2) | Tags : gagnant-gagnant, management, ressources humaines, synagogue, cathédrale, strasbourg
Commentaires
Bonjour,
Vous avez posté l'année dernière un article intitulé "DIF et rupture conventionnelle".
A la fin de cet article vous avez cité les différentes possibilités, lors d'une rupture conventionnelle, pour bénéficier d'une formation dans la cadre du DIF.
l'une de ces possibilité c'est que le salarié peut donc prétendre à une prise en charge de l'OPCA de son ancienne entreprise pendant qu'il bénéficie de l'assurance chômage ou bien à une prise en charge de l'OPCA de son nouvel employeur, pendant deux ans.
Pourriez vous m'expliquer s'il vous plaît c'est quoi l'OPCA et comment peut-on en bénéficier ?
Écrit par : Ham | 25/03/2009
Bonjour,
L'OPCA est un organisme qui reçoit les contributions des entreprises au financement de la formation professionnelle. Mais le dispositif de portabilité du DIF auquel vous faites référence, c'est-à-dire la possibilité d'obtenir un financement de l'OPCA après la rupture conventionnelle, n'est pas encore opérationnel. Ce sera le cas après le vote de la loi qui sera présentée au mois d'avril au Parlement. Pour connaître l'OPCA compétent, demandez à votre ancien employeur...ou au nouveau.
Écrit par : jpw | 25/03/2009
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