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22/03/2011

Comme il n'est plus compétent, mon banquier c'est moi

L'alternative entre l'investissement dans les machines et l'investissement dans les personnes ne s'est pas arrêtée avec la bascule dans la société de l'information. Certaines organisations font toujours le choix de salariés moins compétents (traduisez : moins chers, moins difficiles à trouver, dont on est moins dépendant), au profit d'un système mécanique qui présente, en outre, l'avantage d'une plus grande stabilité émotionnelle que cet humain que l'on se tue à gérer.

Compte tenu de la place occupée par les mathématiques dans la sélection des élites et de la culture de l'ingénieur dans la culture manageriale française, il n'est pas étonnant que chaque fois que la rationnalité mécanique peut être substitué à l'irrationnalité humaine, le choix soit assez rapidement fait. Dernier exemple, la banque.

MarinusVanRemeyrswaele16ème siècle.jpg

Marinus Van Remeyrsmaele - XVIème siècle

 Cela a commencé par l'arrêt du recrutement de personnels qualifiés dans les métiers bancaires pour revenir à des profils commerciaux. C'est qu'il ne s'agissait plus de conseiller les clients mais de vendre des produits. Pour la gestion financière et le reste, l'outil informatique s'en charge très bien. Et puis est venu la dernière étape. L'outil est autonome, le besoin de compétence disparaît et l'on peut passer à la dernière étape : confier les clés du camion à un incompétent, c'est à dire vous, ou moi. Et l'affubler du titre de banquier (j'attends ma carte de visite, mais cela ne saurait tarder : jpw, banquier de lui-même, toujours près du client, toujours disponible). Lorsque les véhicules feront eux-mêmes leur diagnostic nous pourront devenir les mécaniciens de nos véhicules, lorsque les cafétérias seront d'immenses percolateurs nous seront les serveurs de nous même. Quant à devenir pompiste de nous même et caissier de nous même, c'est déjà fait. Et n'oublions pas que l'industrie pharmaceutique nous a transformé en médecins de nous même, la France ayant le pompon de l'auto-precription médicinale. La formation c'est conduire à l'autonomie ? ringard. Grace à la machine, nous courons vers l'autonomie, sans formation, sans compétence...et sans salaire. Fort non ?

Commentaires

Je trouvais moi aussi les banquiers de moins en moins compétents et vos explications sont sans doute assez vraies dans le vrai.

Par contre je pense qu'on peut largement extrapoler vos explications à la plupart des milieux professionnels (en France comme en Occident en règle générale). L'incompétence gagne toutes les entreprises et tous les milieux professionnels (il y a certes des ilots d'intelligence collective et individuelle mais pour combien de temps ?)

En fait l'occident a largement et presque totalement misé sur le matériel (ou le logiciel), se reposant sur les machines, les procédures ou les habitudes et croyant que le XXI ème siècle serait la continuation du précédent.
Grave erreur, tous les modèles construits sur la société industrielle sont en train de s'écrouler (y compris notre gestion du risque), nous n'avons pas les outils conceptuels et professionnels pour nous reconstruire et les banquiers ne sont sans doute pas les seuls à ramer au travail.

Une toute petite illustration :

Je contacte en début plusieurs sociétés pour des achats informatiques conséquents (près de 30 000 euros TTC), un peu partout dans les boutiques on me renvoie vers des numéros de tél soit disant pro. Le but de ces vendeurs : vendre 2 ou 3 machines dans leur journée et ne pas s'embêter avec un gros client.
Zéro soucis, zéro tracas comme l'a si bien proclamé un assureur.

Bien évidemment le web marchand (que nous fréquentons depuis des années) n'a pas lui cette peur du client et après une journée de négociations (par mail et téléphone) nous sommes parvenus à un accord et à trouver un juste prix.

Les patrons des vieilles entreprises à 10 000 salariés et succursales multiples devraient se faire bien du souci.

Tous les dossiers sont complexes désormais et pour les traiter de nombreux salariés sont abandonnés sans formation ni accompagnement.
Il ne faut pas s'étonner que 60 % des salariés aient dés lors le moral en berne (enquête Ipsos les échos parue la semaine dernière).

Écrit par : cozin | 22/03/2011

Je trouvais moi aussi les banquiers de moins en moins compétents et vos explications sont sans doute assez vraies dans le vrai.

Par contre je pense qu'on peut largement extrapoler vos explications à la plupart des milieux professionnels (en France comme en Occident en règle générale). L'incompétence gagne toutes les entreprises et tous les milieux professionnels (il y a certes des ilots d'intelligence collective et individuelle mais pour combien de temps ?)

En fait l'occident a largement et presque totalement misé sur le matériel (ou le logiciel), se reposant sur les machines, les procédures ou les habitudes et croyant que le XXI ème siècle serait la continuation du précédent.
Grave erreur, tous les modèles construits sur la société industrielle sont en train de s'écrouler (y compris notre gestion du risque), nous n'avons pas les outils conceptuels et professionnels pour nous reconstruire et les banquiers ne sont sans doute pas les seuls à ramer au travail.

Une toute petite illustration :

Je contacte en début plusieurs sociétés pour des achats informatiques conséquents (près de 30 000 euros TTC), un peu partout dans les boutiques on me renvoie vers des numéros de tél soit disant pro. Le but de ces vendeurs : vendre 2 ou 3 machines dans leur journée et ne pas s'embêter avec un gros client.
Zéro soucis, zéro tracas comme l'a si bien proclamé un assureur.

Bien évidemment le web marchand (que nous fréquentons depuis des années) n'a pas lui cette peur du client et après une journée de négociations (par mail et téléphone) nous sommes parvenus à un accord et à trouver un juste prix.

Les patrons des vieilles entreprises à 10 000 salariés et succursales multiples devraient se faire bien du souci.

Tous les dossiers sont complexes désormais et pour les traiter de nombreux salariés sont abandonnés sans formation ni accompagnement.
Il ne faut pas s'étonner que 60 % des salariés aient dés lors le moral en berne (enquête Ipsos les échos parue la semaine dernière).

Écrit par : cozin | 22/03/2011

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